雷军百亿年薪,刘强东1元年薪,马云20年没拿过工资,为什么?

还有马云,曾经这样说到过,自己从1999年,20年都没拿过工资,对工资根本没有概念,钱都是他老婆管,他对钱不感兴趣。 对于这些所谓的1元年薪的ceo们来讲,没有钱...

转载自百家号作者:胡理精

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昨天,小米集团发布了2018年年度报告,其中小米的董事长雷军获得98.7亿元的年薪引起了大家的关注,很多人都在想,原来一个上市公司的CEO年薪这么高啊,难怪这么多人都挤破脑袋的想去创业。

有些人可能也会说,100亿的年薪,对于小米这样的公司来说,不算高,毕竟他们一年的营收就好几千个亿。

雷军百亿年薪,刘强东1元年薪,马云20年没拿过工资,为什么?

可是,笔者去搜索了相关的全球一些知名企业CEO的年薪,发现很少有超过100亿的。基本上能未能达到20亿人民币。

沃尔玛总裁马克·洛尔,世界500强企业的CEO,他的年薪已经可以排到全球第一了,他的年薪可以高达2.36亿美元,折合成人民币也就15.8亿左右。再看世界上最有钱的科技公司苹果,市值好几千个亿,新任的CEO库克的薪资高达1.5亿美元,折合人民币差不多10亿。

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当然,我们看到这些CEO很高的年薪的时候,其实这些动不动就是几个亿的数字并不是完全体现在实打实拿到手的工资,而是多种形式的组合,就拿苹果CEO库克的年薪来说吧,虽说看上去有1.5亿美元,但是其中基本工资也就300万美元,奖金1200万美元,并且还有1.21亿美元的股票奖励。

其实我们就看明白了,这些高工资其实大多数是股票的形式的奖励,这些钱也不是马上就能变现的,而且还不是固定的。毕竟股票会涨会跌,涨的话,就会越来越多,跌的话就会越来越少。

其实,雷军所谓的百亿年薪也是这样的,并不是我们想象的那种税前或者税后工资,其中绝大部人也都是股票奖励,高达90亿人民币。

为什么上市企业都喜欢用股票奖励这些CEO呢?其实道理很简单,所谓一荣俱荣,企业的收入和个人的收入是正向关系的,一个企业的发展越好,在股票市场价值也就越高。

雷军百亿年薪,刘强东1元年薪,马云20年没拿过工资,为什么?

对于CEO来讲,把一家公司所得越好,同样得你得股票奖励也就越值钱,也就是我们常说得多劳多得,KPI考核。

雷军带领小米用8年得时间,做到今天得规模,用90亿元得股票奖励也算是实至名归,所以对于其所谓的百亿年薪大家也就不要羡慕了。

相比以上这些巨额年薪的CEO们,还有很多企业的CEO却热衷1元年薪,甚至说自己都没拿过工资。

譬如刘强东,在和奶茶妹子结婚的前一天就宣布,自己未来10年都只拿1元年薪,持续到2025年。这里很多人就会不理解,每年只拿1元年薪,连给奶茶妹子买棒棒糖都不够。

还有马云,曾经这样说到过,自己从1999年,20年都没拿过工资,对工资根本没有概念,钱都是他老婆管,他对钱不感兴趣。

对于这些所谓的1元年薪的ceo们来讲,没有钱他们怎么生活呢?所谓没钱寸步难行。

其实,这些都只是表面的功课,对于刘强东和马云们来说,身价都是按千亿来说的他们, 或许压根也就看不上那每年几百万的年薪,而且如果像我们这些打工族一样,发工资还得扣税呢。

其实,专家们都知道,所谓1元的工资,说出来很好听,但其实一方面主要是为了安抚其他股东们,自己做个表率,表示对钱不感兴趣,无论在对外的公关宣传上,还是对内的安定上,都起到一定的积极作用。

对于这些企业的CEO们来讲,领取1元的象征性工资还可以避免缴纳高额的个人所得税,实在是一箭双雕的做法。

那么,他们平时的花销的钱从哪里来呢?其实他们的个人开支都算到公司的支出上去了,作为企业的支出还可以抵消部分税费,这笔账其实他们算的都很清楚,否则怎么叫商人呢?

其实,1元年薪开始主要是由国外的那些CEO们首创的,初衷也是为了积极的应对公司出现的经营困境。譬如当年的乔布斯,为了重振苹果公司,坚持只拿一元年薪,向更多管理层表态,一定会带领苹果走出困境,希望大家对他有信心,毕竟甘愿只拿一元年薪,更高的目标其实是在未来的股票分红和奖励上。

如果一个企业走不出困境,那么对于这些1元年薪的CEO们来讲,就是一次自我挑战了。譬如乐视的贾跃亭,乐视面临各种困境,贾跃亭发出内部信,表示自愿永远只领取1元年薪,希望其他的管理层能够对乐视有信心,对贾跃亭有信心。

事实证明,这些背水一战的CEO们也并不是都能功成名就的。同样也存在一定的风险。

但是这种精神值得鼓励,all in的决心也并不是每个人都敢承担的。如果马云的淘宝没有成功,那么现在的马云说不定也就是一个普通的打工族了。

end

对于百亿年薪的雷军和只有1元薪资的刘强东,你们怎么看?

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